2025年度医学院目标责任考核自查报告

根据《商洛职业技术学院党政办公室关于做好2025年度市目标责任考核实地考核准备工作的通知》的要求，医学院对照部门2025年度部门考核目标责任指标任务，认真进行自查，现将自查结果总结如下。

一、考核指标任务完成情况

（一）共性指标任务完成情况

1.领导班子和干部队伍建设 扎实开展党纪学习主题教育活动，严格执行民主集中制各项规定，不断提高部门班子科学决策水平，努力提高班子整体运行效率，工作思路清晰，工作推进有力，能够按时完成工作任务。

2.基层党组织建设 落实支部党建工作责任制，认真落实三会一课制度，加强政治理论学习。全年发展党员积极分子61名，培养发展预备党员9名，转正党员12名。

3.党风廉政建设和工作作风建设 抓好学院《党风廉政建设目标责任书》的贯彻落实，部门负责人切实履行“一岗双责”，扎实开展廉政教育、警示教育、春节后纪律作风建设整顿等活动，部门干部职工无违纪行为，强化服务意识，对师生反映的问题能及时妥善处理，持续推进师德师风建设常态化。

4.意识形态工作 认真落实部门意识形态“一岗双责”和“党政同责”，抓好学院《意识形态工作目标责任书》贯彻落实，及时开展意识形态工作常态化排查和专项排查，加强对部门网站、QQ群、微信群等新媒体的备案管理和日常管控，部门工作全年无网络负面舆情。坚持党员“学习强国”和“陕西干部网络学院学习系统”线上学习常态化。大力培养和践行社会主义核心价值观，积极组织师生参与精神文明建设主题教育活动，深化全民阅读，打造“书香校园”。

5.平安及法治建设 强化安全责任，认真抓好学院《校园稳定安全责任书》的贯彻落实，将平安校园创建、安全稳定工作纳入部门年度工作计划。巩固做好省级“平安校园”建设成果，定期开展安全隐患排查和安全防范教育，及时完成矛盾纠纷排查及调出矛盾纠纷，全年无安全事故发生。积极开展“八五”普法和法治宣传教育活动，深化宪法学习宣传。

6.市考工作任务 按照市目标责任指标任务分解情况，明确目标责任，积极落实好本部门承担的市考工作任务并及时、准确上报相关佐证资料。

（二）职能指标任务完成情况

1.专业群建设 推进并完成专业群建设年度任务，认真做好省级临床医学高水平专业群终期验收各项准备工作。2022-2025年共设置一级任务7项、二级任务33项，三级建设任务206项，实际完成三级建设任务195项，终期任务完成率94.66%。

2.“一站式”学生社区建设工作 按照学院要求，完成了“一站式”学生社区提质增效建设任务，为学校整体被省厅评定由“C”级升级为“B”级打下良好基础。

3.产教融合省级项目建设工作 加入陕西口腔健康行业产教融合共同体、商洛急救教育产教融合共同体等组织，成立匠心数字口腔创业学院，与西安匠心教育等单位联合召开专业群建设校企合作会议2次。

4.专业及课程建设工作

（1）认定省级精品在线开放课程1门、院级2门。

（2）认定为省级课程思政示范课程1门、院级2门。

（3）修订了6个专业人才培养方案、20余门专业核心课程模块化教学课程标准。

（4）科研工作：2025年医学院教师主持立项院级以上各类课题5项，编写并出版教材3部，公开发表论文13篇。

5.常规教学及管理工作

（1）按时完成教学任务。认真落实学期教学计划，年度完成教学任务25740学时。

（2）规范教学管理，保障教学工作正常进行。加强期初、期中及期末、重要节假日前后关键环节教学管理工作，全年无教学事故发生。

（3）教学改革不断深入，教学质量稳步提升。大部分专业核心课程依托超星等平台进行线上线下混合式教学超90%、“岗课赛证”融通稳步推进。

6.实验、实训基地建设

（1）投入230万元校内新建医学虚实结合实训室1个，被认定为商洛市“仿真模拟执业助理医师实践考试综合实训基地”。

（2）与核工业417医院、杜万全堂中医医院等合作，新建立校外实习基地4家。

（3）继续加强与福建闽江人才交流中心等校外实习基地合作，2025年实习就业一体化订单班学生14名。

（4）在商州区黑山镇卫生院等建设医学生实践基地4个。

7.师资队伍建设工作

（1）加强师德师风建设，推进师德师风建设常态化，无师德失范行为发生。

（2）认定院级教学课程思政教学团队2个、省级1个。

（3）加强名师、大师工作室建设，实施“青蓝工程”，培养青年教师7名。

（4）教师参加专业实践锻炼、国培项目培训、各类学术活动及专业培训线上线下培训50余人次。

（5）组织教师参加了2025 一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛第二届教师教学能力大赛，获三等奖1项；参加了2025 一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛第二届学校急救教育（教师赛）,获三等奖1项。

8.学生管理工作

（1）辅导员队伍建设工作 系统组织开展年度辅导员专题网络培训人均1次、专项业务能力培训2次。获省级课题立项1项，3人获评院级“优秀军训辅导员”，1人在院级辅导员素质能力提升训练营中荣获“业务标兵”称号。

（2）常规学生管理工作

（1）夯实线下教学常规管理防线：固化“每日三查”与安全排查机制，健全学生量化考核体系，并将结果直接关联奖助学金评定，有效引导学风建设。组织宿舍安全卫生集中检查25次，高质量完成省、市级迎检任务8次，开展传染病及艾滋病防治专题教育4场。

（2）建强学生骨干队伍，发挥示范引领作用：推选产生“优秀学生”193名、“优秀学生干部”69名、“文明班级”10个及“自强之星”等各类先进个人9名；深度挖掘在体育、艺术、自我管理等领域的先进典型80名。

（3）聚焦关键领域，提升管理服务效能

①精准掌握思想动态：严格执行辅导员100%入驻学生公寓、辅导员每周入住公寓2次制度，常态化开展“四进两联一交友”活动980次，人均谈心谈话280人次，联系家长210人次。

②全面排查风险隐患：组织开展班级安全排查45次、心理健康月度筛查9次，成功疏导心理问题学生50余人次。

③实现主题教育全覆盖：累计召开防范诈骗、网络安全、爱国主义、心理健康等各类主题班会310余场。

④守牢意识形态阵地：召开民族学生座谈会2次。

⑤提质安全专题活动：开展“书记院长讲党课”2次；举办安全、心理健康、专业讲座30余场次；召开舍长大会2次；举办消防宣传、校园急救教育演练、心理情景剧展演各1次。

（4）组织学生参加技能大赛：①组织学生参加了2025年陕西省高职院校临床技能大赛获三等奖1项；②组织学生参加了2025一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛，获二等奖1项、三等奖2项；③组织学生参加了2025中国国际大学生创新大赛，获省赛银奖1项、铜奖3项。

9.学生就业工作 2025年医学院共毕业1102人，专升本上线243人，参军入伍32人，共744名学生通过招聘、应征入伍、专升本、服务西部志愿、考取事业单位等途径完成就业，学生初次就业率为67.51%。

10、承办大赛工作 承办了2025一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛之第三届校园急救与救护技术赛项，参赛学校99个、参赛队114个。

二、采取的主要措施

1.加强党建引领作用。

2.加强师资队伍、辅导员队伍建设力度。

3.加强专业人才培养模式改革。

4.加强教学效果评价改革。

三、存在的问题及原因分析

1.专业群建设中，部分指标任务当初设定较高，受政策、资金、师资等诸多因素印象，2025年极少数指标任务未能如期完成。

2.学生就业率较低。尽管采取诸多措施，但受社会经济转型以及国内就业大环境影响，医学毕业生就业率不高，就业难度加剧。

四、下一步努力方向

1.以迎接临床医学省级高水平专业群终期验收及第二轮省级高水平专业群申报为契机，以专业群建设引领教育教学质量的提升。

2.进一步加强校企合作、产教融合，提高人才培养质量，特别是加强实习-就业一体化培养，提高毕业生就业率和就业质量。

3.继续探索农村医学免费定向订单班学生培养。

4.对接商洛区域经济和社会发展，进行专业优化调整工作。

总之，医学院圆满完成了2025年度目标责任考核指标要求的各项任务，自评为良好等次。