根据商职院党发〔2025〕15号中共商洛职业技术学院委员会关于印发《2024年度部门目标责任考核实施方案》的通知，医学院对照部门2024年度部门考核目标责任指标任务，认真进行自查，现将自查结果总结如下。

一、考核指标任务完成情况、采取的主要措施

（一）共性指标任务完成情况

1.领导班子和干部队伍建设 扎实开展党纪学习主题教育活动，严格执行民主集中制各项规定，不断提高部门班子科学决策水平，努力提高班子整体运行效率，工作思路清晰，工作推进有力，能够按时完成工作任务。

2.基层党组织建设 落实支部党建工作责任制，认真落实三会一课制度，加强政治理论学习。规范党员发展，注重党员教育与培养。完成2个支部改选工作，全年发展党员积极分子48名，培养发展预备党员13名，转正党员12名。医学院教职工党支部入选全省高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动，教工支部被院党委授予先进基层党组织。

3.党风廉政建设和工作作风建设 抓好学院《党风廉政建设目标责任书》的贯彻落实，部门负责人切实履行“一岗双责”，扎实开展廉政教育、警示教育、春节后纪律作风建设整顿等活动，部门干部职工无违纪行为，强化服务意识，对师生反映的问题能及时妥善处理，持续推进师德师风建设常态化，1人被评为院级师德师风先进个人，8人师德师风年度考核为优秀。

4.意识形态工作 认真落实部门意识形态“一岗双责”和“党政同责”，抓好学院《意识形态工作目标责任书》贯彻落实，及时开展意识形态工作常态化排查和专项排查，加强对部门网站、QQ群、微信群等新媒体的备案管理和日常管控，部门工作全年无网络负面舆情。坚持党员“学习强国”和“陕西干部网络学院学习系统”线上学习常态化。大力培养和践行社会主义核心价值观，积极组织师生参与精神文明建设主题教育活动，深化全民阅读，打造“书香校园”。

5.平安及法治建设 强化安全责任，认真抓好学院《校园稳定安全责任书》的贯彻落实，将平安校园创建、安全稳定工作纳入部门年度工作计划。巩固做好省级“平安校园”建设成果，定期开展安全隐患排查和安全防范教育，及时完成矛盾纠纷排查及调矛盾纠纷，全年无安全事故发生。积极开展“八五”普法和法治宣传教育活动，深化宪法学习宣传。

6.市考工作任务 按照市目标责任指标任务分解情况，明确目标责任，积极落实好本部门承担的市考工作任务并及时、准确上报相关佐证资料。

（二）职能指标任务完成情况

1.完成临床医学省级高水平专业群2024年度建设任务

2024年医学院始终将临床医学专业群建设工作作为中心工作来抓，接受了省教育厅专业群建设中期检查验收。按照年度建设任务指标，在人才培养模式创新、课程体系构建与教学资源建设、深化课程改革、建设“双师型”教学创新团队、推进校企合作平台建设、提升社会服务能力、创新专业群建设体制机制等七个方面均按照年度建设任务稳步推进各项工作，年度任务完成度在95%以上。

2.专业和课程建设工作

（1）修订了口腔医学技术专业人才培养方案，制定了临床医学、中医学免费农村医学定向订单班人才培养方案；修订了专业核心课程模块化教学课程标准20余门。

（2）精品在线开放课程建设：《针灸学》《医学影像诊断学》被认定院级精品在线课程；新建成《中医内科学》《医学影像检查技术》2门院级在线课程并开始使用。

（3）课程思政示范课程建设：《医学影像诊断学》《针灸学》《中医内科学》《生物化学检验》《妇产科学》5门课程被认定为院级课程思政示范课程、《十二经络》等6个案例被认定为学院课程思政典型案例；《药理学》课程被确定为2024年陕西省职业院校课程思政精品项目。

（4）建成临床医学、中医学2个教学资源库。

（5）教师参编、主编教材12部。

（6）主持立项院级以上各类课题6项，结题5项。

（7）举办医学职教大讲堂讲座6期、专家专题讲座3期。

（8）组织“1+X”产后恢复及老年慢病管理、保健刮痧师职业等级培训及考试4批次256人。

3.常规教学管理工作 严格执行人才培养方案，加强期初、期中及期末等各个环节的日常教学管理工作，严格落实教学计划，创新教学手段，推广先进教学模式，按照教学计划完成了全年教学任务22370学时，无教学事故发生。

4.实验实训教学工作 不断规范学生的校内实验实训教学和校外实习管理工作，加强校内外实训基地建设力度，投入190万元的OSEC临床技能考站建设完成并投入使用，医学虚实结合实训室正在建设；在商州各乡镇卫生院建设医学生实践基地10个。

5.师资队伍建设工作 发挥名师（大师）工作室作用，做好“青蓝工程”，共结对帮扶青年教师7人。2人被评为教学新秀，6人被认定为院级中青年骨干教师，39人被认定为陕西省职业院校“双师型”教师。教师外出参加国培项目培训、各类学术活动及专业培训10余人次，参加线上各类网络培训100余人次、专业实践锻炼10人。组织教师参加了2024年陕西高职院校“精彩一课”教学展示活动，1名教师获得课程思政“精品课堂”荣誉称号；1名教师在第六届陕西高校青年教师教学竞赛，荣获医科组三等奖；内科学、中医教学团队在学院2024年教师教学能力大赛中分获一、三等奖;内科学团队代表学校参加2024年陕西省教师教学能力大赛获省赛二等奖；2名教师在2024年陕西省高职院校技能大赛中荣获三等奖2项；1名教师在2024年职业院校医学影像技术专业教师教学创新大赛中荣获二等奖。

6.学生管理工作

（1）加强辅导员队伍建设。新招聘正式编制辅导员4名，组织10名辅导员参加“高校辅导员心理危机干预能力提升专题培训”“高校‘一站式’学生社区建设专题网络培训”。

（2）积极开展多种活动助力学生成长。积极发挥二级心理辅导员作用，开展心理健康主题班会56余次，通过各级各类讲座、会议、活动等形式增强学生预防心理健康知识普及；2024级新生入学时顺利完成心理健康普查，年度开展心理情景剧表演1次，丰富学生心理健康相关活动载体。做好学生劳动教育，要求每天定期打扫清洁区卫生并做到持续保持。配合学院组建体育文化活动健步走队列，80余人参加学院2024年“书香校园”朗诵活动中；4个节目入选学院2024年度元旦文艺晚会；36名学生广泛参与到年度文化体育活动浪潮中，先后5次赴市银杏公园开展公园广场文艺演出活动；116名运动员参加学院运动会比赛，医学院代表队获得运动会学生组团体总分第一名，被授予“体育道德风尚奖”荣誉称号。

（3）积极开展学生技能大赛助力学生成才。组织学生参加了中国国际大学生创新大赛（2024）校赛，共上报187个作品，获职教赛道集体三等奖；组织学生参加了第二届全国大学生职业规划大赛校赛；组织学生参加2024年全国高职院校信息素养大赛校赛，获得院级三等奖1项；组织学生参加了2024年陕西省高职院校技能大赛，获得三等奖2项；组织学生参加了第三届黄河流域产教联盟“慧医杯”口腔修复工艺技能大赛，获得团体三等奖；组织学生参加了2024年职业院校医学影像技术专业大学生实践技能大赛，获二、三等奖各1项。

7.借助陕西省医学国际交流会平台，开展国际交流与学习。11月18日陕西省国际医学交流促进会与商洛职业技术学院联合举办了医学交流会议，9名国外专家应邀参加会议并进行大会学术报告，医学院师生300余人参加会议。医学院4名师生参加了为期14天的马来西亚研学活动。

8.招生、就业工作

（1）广泛进行招生宣传，配合招生处做好招生简章的修订工作以及综合评价招生考试工作，2024年医学院共招生1046人，实际报到1014人，报到率96.90%。

（2）医学院2024届毕业生963人，通过组织毕业生参加线上线下招聘会进行岗位推介、进行实习就业一体化培养、对家庭困难毕业生进行“一对一”就业帮扶等措施，在高校毕业生就业普遍困难的情况下，参与省级就业专项工作视频会议2次，发布毕业生就业信息130余条，专升本上线121人，参军入伍48人，毕业去向落实801人，年终毕业去向落实率83.12%。

9.配合学院语委办，完成了语言文字达标建设工作任务。

（三）采取的主要措施

1.加强党建引领作用。

2.加强师资队伍、辅导员队伍建设力度。

3.加强专业人才培养模式改革。

4.加强教学效果评价改革。

二、存在的问题及原因分析

1.专业群建设中，部分指标任务当初设定较高，受政策、资金、师资等诸多因素印象，2024年极少数指标任务未能如期完成。

2.标志性教学成果不多，师生各类技能大赛成绩不够突出，获奖项目较少且获奖等次不高。

3.受社会经济转型以及国内就业大环境影响，医学毕业生就业难度进一步加剧。

三、下一步努力方向

1.全力推进临床医学省级高水平专业群建设，圆满完成2022-2025年目标任务，迎接终期验收，以专业群建设引领教育教学质量的提升。

2.进一步加强校企合作、产教融合，提高人才培养质量，特别是加强实习-就业一体化培养，提高毕业生就业率和就业质量。

3.想方设法加大医学专业课专任教师的引进和招聘，充分发挥名师工作室、大师工作室在师资队伍建设中的重要作用。

4.不断探索农村医学免费定向订单班学生培养。

5.进行专业优化调整和新专业申报。

总之，医学院圆满完成了2024年度目标责任考核指标要求的各项任务，自评为良好等次。