2023年医学院目标责任考核自查报告

根据商职院党发〔2024〕18号中共商洛职业技术学院委员会关于印发《2023年度部门目标责任考核实施方案》的通知，医学院对照部门年度考核目标责任，认真进行自查，现将自查结果总结如下。

一、考核指标任务完成情况及措施

（一）共性指标任务完成情况

1.领导班子和干部队伍建设 严格执行民主集中制各项规定，不断提高部门班子科学决策水平，努力提高班子整体运行效率，工作思路清晰，工作推进有力，能够按时完成工作任务。

2.基层党组织建设 落实支部党建工作责任制，完成总支、支部改选工作，扎实开展干部作风能力提升年活动和“党旗在基层一线高高飘扬”党建主题活动。规范党员发展，注重党员教育与培养。完成2个支部换届工作，全年发展入党积极分子41人，预备党员12人，正式党员9人。

3.党风廉政建设和工作作风建设 抓好学院《党风廉政建设目标责任书》的贯彻落实，部门负责人切实履行“一岗双责”，扎实开展廉政教育、警示教育、正风肃纪纪律作风建设整顿等活动，部门职工无违纪行为，强化服务意识，对师生反映的问题能及时妥善处理。

4.意识形态工作 认真落实部门意识形态“一岗双责和党政同责”， 抓好学院《意识形态工作目标责任书》贯彻落实，及时开展意识形态工作常态化排查和专项排查，加强对部门网站、QQ群、微信群、微信公众号等新媒体的备案管理和日常管控，部门工作全年无网络负面舆情。坚持党员“学习强国”和“陕西干部网络学院学习系统”线上学习常态化。

5.精神文明建设 大力培育和践行社会主义核心价值观，积极组织师生参加“道德模范”评选及各类评优树模活动。扎实开展“道德讲堂”，积极参与上级及学院精神文明建设主题活动；积极组织师生参与各类校园文化活动。

6.宣传工作 将宣传工作纳入部门年度工作计划，与业务工作同部署同落实；按时参加学院组织的宣传工作会议和培训、讲座，严格落实信息报送“三审三校”制度；加强部门二级网站管理和维护，网站内容更新及时；更新部门管理橱窗内容4次。

7.平安及法治建设 强化安全责任，认真抓好学院《校园稳定安全责任书》的贯彻落实，将平安校园创建、安全稳定工作纳入部门年度工作计划。配合作何省级“平安校园”复审工作，定期开展安全隐患排查和安全防范教育，全年无安全事故发生。

8.市考工作任务 按照市目标责任指标任务分解情况，明确目标责任，积极落实好本部门承担的市考工作任务并及时、准确上报相关佐证资料。

（二）职能指标任务完成情况

1.努力完成临床医学高水平专业群年度建设任务

2023年医学院将临床医学专业群建设工作作为中心工作来抓，在人才培养模式创新、课程体系构建与教学资源建设、深化课程改革、建设“双师型”教学创新团队、推进校企合作平台建设、提升社会服务能力、创新专业群建设体制机制等七个方面均按照年度建设任务稳步推进各项工作，年底接受了学院的检查，任务完成度在90%以上。

2.专业和课程建设工作

（1）精品在线开放课程建设：《中医适宜技术》《医学影像诊断学》《针灸学》院级在线课程建成并开始使用；《微生物检验》《诊断学》被陕西省教育厅命名为2023年职业教育在线精品课程。《儿科学》《药理学》课程被确定为陕西省职业教育优质继续教育网络课程。

（2）课程思政示范课程建设：《医学影像检查技术》《急救医学》《中医基础理论》《微生物检验》《诊断学》5门课程被认定为院级课程思政示范课程、《血涂片制备案例》等5个案例被认定为学院课程思政典型案例；《儿科学》《诊断学》被确定为省级课程思政示范课。

（3）教师参编、主编教材10部（已出版2部）。

（4）组织产后恢复“1+X”证书考试3批次208人；2名骨干教师参与“1+X”老年病膳食管理职业技能等级证书培训。

（5）举办医学大讲堂讲座7期。

3.“双高基地”建设工作

（1）完成了健康照护师工种培训的录课等工作。

（2）进行了刮痧师、艾灸师、急救员培训多期，500余人。

4.常规教学管理工作 严格执行人才培养方案，加强期初、期中及期末等各个环节的日常教学管理工作，严格落实教学计划，创新教学手段，按照教学计划完成了全年教学任务18686学时，无教学事故发生。

5.实验实训教学工作 不断规范学生的校内实验实训教学和校外实习管理工作，加强校内外实训基地建设力度，口腔医学技术实训室投入79.8万元建设完成并投入使用，医学院OSCE临床技能考核项目及医学虚拟仿真实训室建设工作不断推进；新建2个校外实训基地（宝鸡第二人民医院、山阳县高坝店卫生院）。

6.师资队伍建设工作 新成立名师工作室2个、技能大师工作室3个，做好“青蓝工程”，共结对帮扶青年教师5人，同时加强专业骨干教师培养工作。配合人事处2023年新招聘引进研究生学历专任教师1人、本科学历专任教师6人，研究生学历正式辅导员1人，新增临聘实验员2人。教师外出参加国培项目培训、各类学术活动及专业培训10余人次、专业实践锻炼8人、参加线上各类网络培训60余人次。组织内科学、检验教学团队参加了学院2023年教师教学能力大赛，获三等奖、优秀奖各1项；联合公共课教学部组建微生物团队代表学校参加省教学能力大赛获三等奖；组织教师参加商洛市红十字会应急救护大赛，获团队二等奖；组织教师参加2023年陕西省高职院校临床技能大赛，获三等奖1项。

7.师生社会服务能力不断增强 组织各级各类急救培训及各县卫生系统专业技术人员继续教育16场次，参加培训人员2000余人，学院被确定为全国急救教育试点学校建设单位；组织暑期大学生“三下乡”活动，医学院暑期社会实践团被陕西省委宣传部等部门联合授予“2023年省级优秀团队”称号。

8.学生管理工作

（1）加强辅导员队伍建设，新招聘正式编制辅导员1名，组织医学院辅导员参加陕西高校辅导员素质能力提升训练营活动，获一等奖1项。

（2）制定并完善了医学院心理健康教育辅导工作站建设方案，建立了医学院学生心理异常学生台账。配合学院心理健康教育与咨询中心定期开展学生心理健康排查及追踪服务，加强对医学院学生的心理健康知识宣传和教育引导工作，及时化解心理异常学生心理问题。开展新生心理健康入学普查和心理健康月活动，学生及辅导员参加心理健康教育活动7次，其中开展学生心理培训4次。

（3）2023年暑假，举办了暑期家庭劳动教育活动，培养了学生的劳动意识和劳动技能，提高他们的综合素质，让学生体验了劳动的乐趣，增强家庭凝聚力，并培养学生的团队协作意识。医学院所有在校24个班级开展了此项活动，参与学生1056人，家庭1056个。

（4）组织医学院学生参加第九届互联网+大学生创新创业大赛校赛，参赛作品117件，获学院集体二等奖。

（5）组织学生参加2023年陕西省高职院校临床、检验检疫技能大赛获三等奖各1项。

9.学生执业生涯规划和就业工作

（1）进行招生宣传，配合招生处做好招生简章的修订工作，2023年医学院共招生1106人，实际报到1018人，报到率92.0%。组织学生参加了首届大学生职业规划大赛。

（2）2023年医学院共毕业746人（含高职扩招学生，不含划转护理学院药学专业学生），通过组织毕业生参加线上线下招聘会进行岗位推介、进行实习就业一体化培养、对家庭困难毕业生进行一对一就业帮扶等措施，在高校毕业生就业普遍困难的情况下，2023届746名毕业生中，专升本上线 101人，年底就业落实649人，年底就业落实82.98%，基本达预期。

10.语言文字达标建设工作 配合教务处，完成了语言文字达标建设工作任务。

11.师德师风工作 持续推进师德师风建设常态化，落实师德师风问题“一票否决制”，1人被评为学院师德师风先进个人，年度师德师风考核优秀5人。

12.其他工作 配合学院相关部门，完成领导交办的其他各项任务。

二、存在的问题及原因分析

1.专业群建设中，部分指标任务设定较高，受政策、资金等诸多因素印象，2023年未能如期完成。

2.师生技能大赛成绩不够突出，师生获奖项目较少且获奖等次不高。

3.受社会经济转型以及国内就业大环境影响，毕业生就业难度进一步加剧。

三、下一步努力方向

1.全力推进临床医学省级高水平专业群建设，以专业群建设引领教育教学质量的提升。

2.进一步加强校企合作、产教融合，提高人才培养质量，特别是加强实习-就业一体化培养，提高就业率。

3.充分发挥名师工作室、大师工作室在师资队伍建设中的重要作用。

总之，医学院圆满完成了2023年度目标责任考核指标要求的各项任务，自评为良好等次。

医学院

2024年4月16日