2022年医学院目标责任考核自查报告

根据商职院党发〔2023〕18号中共商洛职业技术学院委员会关于印发《2022年度部门目标责任考核实施方案》的通知，医学院对照部门年度考核目标责任，认真进行自查，现将自查结果总结如下。

一、考核指标任务完成情况及措施

（一）共性指标任务完成情况

1.领导班子和干部队伍建设 严格执行民主集中制各项规定，不断提高部门班子科学决策水平，努力提高班子整体运行效率，工作思路清晰，工作推进有来，能够按时完成工作任务。

2.思想政治建设 坚持开展党史学习教育常态化、师生政治理论学习常态化。按照学院党委要求认真组织全体师生学习党的习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记教育论述、习近平谈治国理政、习近平总书记西藏考察重要讲话、习近平总书记来陕考察重要讲话、党的十九大及十九届历次全会精神和党的二十大精神等内容，全年共开展专题学习研讨10次，举办学习专栏4次。

3.基层党组织建设 落实支部党建工作责任制，完成总支、支部改选工作，扎实开展“三个创建”活动和党建主题活动。规范党员发展，注重党员教育与培养。全年发展入党积极分子27人，预备党员16人，正式党员16人。

4.党风廉政建设 抓好学院《党风廉政建设目标责任书》的贯彻落实，部门负责人切实履行“一岗双责”， 扎实开展正风肃纪集中教育整顿、纪律作风建设整顿等活动，部门职工无违纪行为，强化服务意识，对师生反映的问题能及时妥善处理。

5.意识形态工作 认真落实部门意识形态“一岗双责和党政同责”， 抓好学院《意识形态工作目标责任书》贯彻落实，及时开展意识形态工作常态化排查和专项排查，加强对部门网站、QQ群、微信群、微信公众号等新媒体的备案管理和日常管控，部门工作全年无网络负面舆情。

6.精神文明建设 进一步凝练“一院一品”文化建设，加强总结提炼工作；完成了省级文明校园建设工作任务；积极参与上级及学院精神文明建设主题活动；积极组织师生参与各类校园文化活动。

7.宣传工作 按时参加学院组织的宣传工作会议和培训、讲座，严格落实信息报送“三审三校”制度；加强部门二级网站管理和维护，网站内容更新及时；更新部门管理橱窗内容4次。

8.综合治理和安全稳定工作 强化安全责任，认真抓好学院《校园稳定安全责任书》的贯彻落实，落实“平安校园”建设工作任务，开展安全隐患排查和安全防范教育，全年无安全事故发生。

9.乡村振兴及“双百工程” 选派1名教师为驻村工作队成员，承担富桥社区乡村振兴工作；为富桥社区超市捐款1次；完成本部门工作任务。

10.市考工作任务 配合教务处、人事处和相关部门，及时报送了相关佐证资料。

（二）职能指标任务完成情况

1.专业质量评价标准和监控、疫情防控工作 不断完善医学院专业质量评价标准和监控体系，发布了医学院院专业质量年度报告；落实常态化疫情防控工作，实行班级十包抓工作，统筹做好防疫和教育教学工作。

2.常规教学管理工作 加强期初、期中及期末等各个环节的日常教学管理工作，严格落实教学计划，创新教学手段，按照教学计划完成了全年教学任务12498学时，全年无教学事故发生。

3.学生及教师党支部建设工作 做好支部党建“三个创建”工作，提高支部党建工作质量；深入实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，发挥双带头人的引领带动作用，进一步落实了学生支部“党建+”工作站建设和管理。

4.推进“三教”改革 不断推动“三教”改革，临床医学等专业“课岗赛证”融通不断推进，进行了人才培养方案修订工作，实践课程达到总课时50%以上，人才培养质量得到保证。

5.专业和课程建设工作 制订并申报了临床医学专业省级高水平专业群建设方案并获批建设，为职业教育本科专业试点奠定一定基础；进行了联办学校“3+2”中高职联办药学、影像、检验专业申报工作。开放使用已建成的6门院级（2门省级）精品在线开放课程（内科学、外科学、儿科学、妇产科学、诊断学、药理学）；新建成院级精品在线开放课程2门（微生物检验、中医学基础之藏象学说）；推动2门省级精品在线开放课程（诊断学、药理学）；建成院级课程思政示范课2门（儿科学、临床基础检验），推进课程思政课程建设全覆盖。

6.实验实训教学工作 不断规范学生的校内实验实训教学和校外实习管理工作，加强校内外实训基地建设力度，新建人际沟通实训室1个、新建3个校外实训基地（丹凤新雨丹生物制药公司、二一五医院等）。做好学生实践技能训练，积极组织学生进行了全国检验技能大赛培训（因疫情原因未比赛）。举办了第八届医学生临床技能大赛活动，参与学生600余人。推进“1+X”证书试点工作，新申报“产后恢复”等4个“1+X”证书项目，完成5名考评员培训，进行了首期90名学员培训。

7.师资队伍建设工作 持续推进师德师风建设常态化，全年教师中无师德师风问题发生；做好“青蓝工程”，共结对帮扶青年教师4人；同时加强专业骨干教师培养工作，建设临床医学专业教学团队；积极组织教师参加2022年教师教学能力大赛，分别获得院级二等奖2项、省级二等奖1项。全年选派多名教师外出实践锻炼、参加培训和学术交流；参加线上网络培训教师100余人次。

8.教科研工作 配合市国家级（康养）高技能人才培训基地建设，认真开展健康照护师培训项目建设；完成学院培训中心、市国家级（康养）高技能人才培训基地建设分配工作；建设科研团队1个，立项院级及以上各类课题4项、主编及编写教材8部、举办职教大讲堂讲座6期。

9.学生管理工作 加强辅导员队伍建设和学生管理工作，抓好大学生心理安全教育，不断提升学生管理能力和水平。积极组织学生参加第八届“互联网+”创新创业大赛，参赛作品 件，获省赛铜奖两项。

10.就业工作 通过各种途径做好学生就业工作，2022年共毕业788人（含扩招），年底就业率为85.79%。完成了大学生应征入伍征集任务。

11.语言文字达标建设工作 配合教务处，完成了语言文字达标建设工作任务。

12.卫生工作 配合校园环境卫生整治活动，及时完成部门清洁区清扫。

13.其他工作 配合学院相关部门，完成领导交办的其他各项任务。

二、存在的问题及原因分析

1.全年受疫情防控工作的影响，教师外出专业实践锻炼、培训学习机会较少，教师培训主要以线上培训为主。

2.学生专业技能大赛项目获奖少。原因：因疫情原因，行业检验技能大赛、临床医学技能大赛未如期进行；省教育厅高职学生技能大赛项目中没有医学院开设专业。

三、下一步努力方向

1.全力推进临床医学省级高水平专业群建设。

2.继续推进“1+x”证书试点工作。

3.进一步加强校企合作，提高人才培养质量。

4.加强师资队伍建设，逐步解决影像等专业专任教师师资不足问题。

总之，医学院圆满完成了2022年度目标责任考核指标要求的各项任务，自评为良好等次。

                                                        医学院

                                                    2023年4月11日