医学系2019年度目标责任考核自查报告

发布时间:2020-04-03      作者:      编辑:yxx      点击:

按照商职院党发(20207号文件下达的目标责任考核指标任务,2019年医学系在学院党委的正确领导下,在学院各职能部门和各系部的大力支持和帮助下,我系全体师生团结奋进,紧紧围绕部门目标责任考核指标,认真落实学院的各项工作任务,基本完成了共性指标任务及各项职能指标任务。现就2019年工作情况汇报如下:

一、考核指标任务完成情况

(一)共性指标任务完成情况

1.认真贯彻落实党的十九大、十九届系列全会精神全国教育大会精神,严格执行上级党委各项决策部署,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设,以党的建设统筹医学系各项工作高质量发展。坚持民主集中制,重大事项党政联席会集体决策。积极参加上级组织的干部教育培训,落实人才工作部署。

2.结合“两学一做”学习教育常态化、制度化,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织师生党员赴金凤山烈士陵园、北宽坪革命旧址开展红色基地主题教育活动2次。认真落实学院师生政治理论学习制度,全年开展师生政治学习12次;开展专题理论学习研讨和融合式讨论9次,认真贯彻高校思想政治工作会议精神,学习教育做到“四有四落实”,有学习园地、研讨文章。

3.抓好学院《党建工作目标责任书》的贯彻落实,加强基层党组织建设,规范党内政治生活,落实“主题党日”活动,严格民主生活会、组织生活会秩序,规范党员积分制管理,开展总支、支部“追赶超越、评星晋级活动”,医学系党总支、教职工支部通过星级”支部验收。严格三会一课制度;系党总支按时召开民主生活会,并指导党支部开好组织生活会;认真执行党员民主评议制度,及时做好党员党性分析工作。总支、支部以“弘扬白求恩精神 做新一代白衣天使”党建品牌创建活动,扎实开展“三进三服务活动”组织党员及志愿者前往北宽坪敬老院、陈塬社区、大荆卫生院、普陀村为群众义诊、免费送药规范党员践诺承诺积分评议一体化管理,总支28名党员同志按时足额缴纳党费。

4.抓好《党风廉政建设目标责任书》的贯彻落实。学习贯彻上级党风廉政工作精神,召开专题会议研究,组织本部门党员、干部职工开展党风党纪和廉政法规教育;部门信息公开及时有效,及时回应师生诉求。工作服务意识强,无师生投诉事件发生。

5.贯彻上级关于意识形态工作责任制的部署要求,抓好学院《意识形态工作目标责任书》的落实,加强对意识形态阵地管理,严格论坛、讲座“一事一报”程序,加强对本部门干部、师生员工意识形态教育培训,加强网络意识形态安全维护。全年组织全系师生开展意识形态教育讲座2场、安全教育讲座3场,并通过主题班会、团课等形式加强对学生的意识形态、安全、社会主义核心价值观教育。开展师生意识形态工作专题研究2次、自查2次。全系没有发生意识形态负面事件。

6.加强文化建设,强化师生“认知、精技、匠心、唯实”大学精神的养成教育。配合做好校史馆扩建宣讲活动,培养师生校史情怀。配合做好省级"文明校园"创建活动,深入开展社会主义核心价值观教育活动“文明礼仪进校园”活动和志愿服务活动

7.做好部门信息化建设和宣传报道工作。做好信息报送工作,协助完成学院重大宣传任务及其他各项宣传工作。

8.根据学院《校园稳定安全责任书》,开展干部职工和学生安全宣传教育、形势教育和普法宣传教育。定期研究分析稳定安全问题,及时研究解决部门稳定安全隐患。

9.发挥医学系医疗专业优势,不断推进“双百工程”产学研基地建设,多次赴大荆卫生院、陈塬社区,开展医疗工作指导、专题讲座、义诊。

10.按照学院诊改工作整体安排,按节点完成本部门诊改工作任务。

(二)职能指标任务完成情况

1.常规教学管理

以学院内部质量保证体系诊断与改进工作为契机,创新教学手段,落实教学计划,完成教学任务,全年无教学事故发生。

2.专业建设

推进临床医学专业“一流专业”培育项目建设。临床医学专业通过了教育部创新发展行动计划骨干专业验收。以诊改为契机,按照学院要求,进一步完善临床医学专业精品课程建设,已完成了内科学、外科学、妇产科学、儿科学教学资源库和在线课程建设任务,初步投入教学使用。我系新申报中医学专业今年实现首届招生,目前共有65名学生。制定了中医学专业建设规划、人才培养方案和实训室建设方案。

3.导师制与订单培养

深化现代学徒制教学改革,进一步探索导师引领-现代学徒制教学模式,完善各学科新型学徒制教学实施细则,2017级有25名学生按照现代学徒制进行培养。临床医学等专业39名学生参与福建闽江人才服务中心的订单班培养。50名医学影像技术专业学生参与西安国际医学投资有限公司订单班培养。

4.合作办学

我系康复治疗专业带头人冯文萍与专业骨干教师晏兆赴韩国大邱大学观摩学习,商讨联合办学事宜。

5.实训基地建设

加强与校外30余个实习基地的联系,每学期均安排教师赴实习基地检查实习情况。强化校内实训教学管理,不断完善制度,注重技能训练。本年度学校投资140余万元升级改造内科学模拟实训室,新购胸部听诊腹部触诊综合教学系统26套并新增儿科学实训模型12件。我系举办了校内医学生技能大赛。检验专业师生积极参加全国职业院校技能竞赛并获多个奖项。检验专业两名教师参加第四届全国职业院校检验技能竞赛分别获二、三等奖各1人,学生参加2019全国职业职业院校技能竞赛获优秀奖。

6.师资队伍建设

充分发挥5个名师工作室名师引导作用。开展“青蓝工程”,实施结对帮扶活动,指导教师3人,被帮扶青年教师3人。本年度选派4名教师外出参加国培项目实践锻炼。教师积极参加各类大赛,1名教师获陕西省2019年度高等职业院校课堂教学创新大赛三等奖;学院第四届微课大赛中获二等奖、三等奖及优秀奖各1名;学院2019年教师教学能力大赛中获二等奖1项优秀奖2项;学院2019年教师课堂创新大赛中获一等奖1名。

7.教科研工作

全年完成院级及以上科研课题全年立项及结题9项。教师在公开刊物上发表论文共13篇,主编、参编教材12部。举办医学大讲堂7期。

8.辅导员队伍建设

加强辅导员队伍建设和学生管理,健全学工管理制度,不断加强辅导员建设。周日例会覆盖专兼职辅导员,在医学系和学生处的双重管理下,辅导员队伍建设稳步前进。修订完善学工管理制度8项,召开辅导员例会40次。注重辅导员队伍的业务培训工作,做好各项评先评优工作。其中学工系统有1名辅导员获评2018年度学院年度考核优秀,1名辅导员获2018-2019学年“优秀团总支书记”称号,1名学工干事获评2019年度学院优秀共产党员,1名学生管理人员获评2019年度学院优秀党务工作者;4个班级获评文明班级称号,15个宿舍获评文明宿舍,7名学生获评文明个人,6名学生获省级各类大赛奖励。

9.招生就业

我系积极配合学院开展的招生宣传工作。在我省今年高职普遍招生困难等不利因素下,学院下达的82名,我系实际完成96名招生任务(不包括第三次高职扩招)。经学院和我系积极开展工作,2019届毕业生年底就业率达80%以上。

10.宣传工作

每学期更新部门管理橱窗内容2次,本年度共制定宣传展板8块。

二、存在的问题及努力方向

1.青年教师教学水平和教学能力需进一步培养和提高,积极参加各级各类培训

2.多方联动,力争使我系2020年毕业生就业率达90%

通过对照自查,2019年医学系较好的完成了学院各项责任目标,自评为良好等次。

                                                     医学系

                                                  2020年4月2日

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